DIF Estatal reconoce compromiso social de empresas que contratan a personas con discapacidad

Comunicado No. 1041/15

Aguascalientes, Ags., a  9 de junio  de 2015

DIF ESTATAL RECONOCE COMPROMISO SOCIAL DE EMPRESAS QUE CONTRATAN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

·         En lo que va del año 15 empresas han contratado a 162 personas con discapacidad

·          En la Dirección de Servicios Médicos se  realiza la prueba VALPAR, para evaluar las aptitudes y habilidades de la persona con discapacidad

La Presidenta del DIF Estatal, Blanca Rivera Rio de Lozano, reconoció el compromiso social de varias empresas  establecidas en el estado que han abierto sus puertas para integrar a su equipo de trabajo a personas con discapacidad, ya que en lo que va del año se han colocado en un empleo formal a 162 personas en distintos oficios.

La Primera Dama comentó que se tiene una estrecha colaboración con el Sistema Nacional de Empleo, y gracias a que la iniciativa privada está valorando el potencial de este sector de la población, es que se está avanzando en el tema de la integración social.

Precisó que son 15 empresas de distintos ramos tanto de producción como de prestación de servicios las que han ofertado estos espacios, como instituciones  bancarias, de manufactura, negocios de reciclado, tiendas de conveniencia, y una reconocida cadena de hoteles.

Refirió que la gran mayoría de los puestos de trabajo han sido para desempeñar labores de almacenista, recepcionista, telefonista, manejo de archivos, entre otros.

Destacó que el equipo humano que se ha integrado a las empresas oscilan en edades que van de los 18 a los 55 años, y la más grande satisfacción de esta oportunidad, recalcó,  es que están respondiendo con las expectativas del negocio.

Comentó que para garantizar la integridad física de las  personas con discapacidad y a su vez responder al perfil que pide la empresa, el DIF Estatal ofrece el diagnóstico VALPAR, que es una evaluación de las aptitudes y habilidades de quienes desean inscribirse en la bolsa de trabajo.

Detalló que el fomento de oportunidades laborales  para este sector social se logra trabajando en equipo de manera interinstitucional, otorgando becas para los empleados durante tres meses, en donde su sueldo es absorbido en un 60 por ciento por el Gobierno Federal y Estatal, y el 40 por ciento restante lo aporta la empresa.

Agregó que durante los tres meses de prueba las personas con discapacidad reciben todas las prestaciones de ley, y al término del contrato, la empresa determina si cubre el perfil laboral que está necesitando.

Comentó que estas oportunidades realmente están abonando a una sociedad más igualitaria, en donde "todos somos importantes para consolidar el crecimiento y progreso de Aguascalientes como uno de los estados con un mayor bienestar".

Indicó que las ventajas de esta inclusión social es que se mejora la autoestima de las personas, se sienten útiles y sobre todo dan muestra de su compromiso, porque son gente muy responsable que cuida  y valora su trabajo, porque el camino no ha sido fácil para encontrar una oportunidad laboral.

Explicó que la prueba VALPAR, que se realiza en el laboratorio que se ubica en las instalaciones de la Dirección de Servicios Médicos, es un examen de las capacidades de las personas con algún tipo de limitación física o intelectual, en el que se valoran 18 aspectos, además de aptitudes psicológicas y condiciones de salud.

Comentó que las empresas tienen la garantía de que los resultados del estudio VALPAR son confiables, prueba de ello es que en México sólo existen cuatro laboratorios de este tipo, y personas de la región vienen a Aguascalientes a que se le aplique esta evaluación.